Mustaqbalka Koorsooyinka Khadka tooska ah ee Shaqada

Mustaqbalka shaqada ayaa loogu baaqayaa hoggaamiyeyaal geesinimo leh, dhab ah, xannaaneeya oo leh xirfadaha kor u qaadida is dhexgalka aadanaha ee isbedelka dhabta ah ee goobta shaqada u baahan yahay.

Xirfadaha is-dhexgalka ee aadanaha ee kor u kaca waxaa ka mid ah inaad leedahay faham badan oo dhaafsiisan IQ, fahamka sida sirdoonka hal abuurka, garaadka shucuurta, sirdoonka jiilka iyo in ka badan.

Mustaqbalka koorsooyinka shaqada ee internetka ayaa isku daraya mustaqbalka cilmi baarista shaqada oo la adeegsanayo istiraatiijiyad wax ku ool ah oo fudud oo lagu fulin karo.

Ikhtiyaaraadka waxaa ka mid ah is-xawaareynta waxbarashadda AMA taageerada tababbarka guusha iyo xisaabtanka hirgelinta.

Waxaan u arkay inay tani tahay barnaamij weyn oo loogu talagalay shakhsiyaadka heer kasta oo urur ah, oo aan ku koobnayn kuwa ku jira jagada hoggaanka dhaqanka. ”

B. Wilkins, Isgaarsiinta OmniTel

Mustaqbal kasta oo Shaqo Shaqo waxaa ka mid ah:

  • Helitaanka barnaamijka (yada) iyo dhammaan waxyaabaha dharka lagu maydho ee gaarka loo leeyahay ee loogu talagalay sannad dhan ee 1!
  • Fiidiyowyada Asynchronous ee ay soo bandhigtay Cheryl Cran waxay u jajabisay qaybaha 5-6 daqiiqad si loo ilaaliyo diiradda barta, fahamka iyo feejignaanta
  • Tilmaanta la soo dejisan karo ee 'Tilmaanta Socdaalka' oo iftiiminaysa qodobbada waaweyn ee unug kasta, oo loo adeegsaday qorista xusuus qorka kadibna noqda hage tixraaca socda
  • Aalado badan oo xoog leh oo loogu talagalay soo dejinta isla markaana si dhakhso ah loogu isticmaalo shaqada
  • Qiimaynta khadka tooska ah iyo su'aalaha si loo hubiyo fahamka kaqeybgalaha
  • Taageero Tababaraha Ikhtiyaar ah

Koorsada #1 - Qof walbaa waa hogaamiye

Mustaqbalka shaqada 'Qof walbaa waa Hoggaamiye'. Waxaa yaraan doona diiradda on 'cinwaanka' iyo in badan oo diiradda la saari doono guud ahaan la xisaabtanka guddiga iyo xirfadaha hoggaaminta aasaasiga ah ee dhammaan. Qof walbaa wuxuu ubaahanyahay inuu hormariyo xirfado ay kamid yihiin fikirka xasaasiga ah, go'aan qaadashada, is dhaxgalka dadka iyo inbadan.

Wax dheeri ah baro

Koorsada #2 - Hogaaminta Beddelka

Caqabadda ugu weyn ee diyaar u noqoshada mustaqbalka shaqada waa helitaanka dadku inay ku beddelaan goobta shaqada. Haddii aad ka fulineyso teknolojiyad cusub goobta shaqada ama mashruuc kale oo weyn hoggaamiyeyaal badan ayaa qiimeynaya caqabadda ah in dadku beddelaan. Mustaqbalka barnaamijkan shaqo wuxuu diiradda saarayaa sidii loo noqon lahaa hoggaamiye isbedel iyo sida loo sameeyo dhaqan ah hoggaamiyeyaasha isbeddelka.

Iyada oo ku saleysan buugga, "Farsamada Hoggaanka Isbedelka" koorsadaani waxay bixisaa xog iyo istiraatiijiyado ku saabsan sida loo noqon karo mid jilicsan, hal-abuurnimo iyo mustaqbal diyaar ah.

Wax dheeri ah baro

Koorsada #3 - Hoggaaminta Isbeddelka

Waxaan ku nool nahay waqti isbedel adiguna waxaad tahay ku-beddelasho! Mustaqbalka shaqada ayaa waxaa abuuri doona hogaamiyayaal isbedel ku sameyn kara kuwaas oo saadaalin kara la qabsiga iyo isbeddelka dhabta ah ee goobta shaqada.

Hogaanka isbeddelka waxaa ka mid ah fekerka naqshadeynta, qaab macalin ah, iyo rabitaan dhab ah oo lagu caawinayo dadka inay ka fiicnaadaan waxa ka sii baxsan! Hoggaamiyeyaasha isbeddelka ayaa ah kuwo lagu daydo oo dhiirrigelin leh. Cilmi baaristu waxay xaqiijineysaa in hogaamiyaasha isbadalku ay kordhiyeen awooda ay ku shaqaaleysiinayaan oo ay sii lahaadaan kartida sarsare.

Wax dheeri ah baro

Koorsada #4 - Hoggaanka Wadaagga

Hoggaanka wadaagga ahi waa mustaqbalka istaraatiijiyadda shaqo. Cilmi baaristu waxay xaqiijineysaa in Millenials iyo Gen Z ay ku koreen dhaqan hogaamineed oo la wadaago.

Shirkadaha sida Zappos, GE, iyo Amazon waxay adeegsanayeen noocyo ka mid ah moodooyinka hogaaminta wadaagga ah sida balaayada sanado ka badan. Waxaad baran doontaa sida loo noqdo hogaamiyaha 'wadaaga hoggaanka'.

Wax dheeri ah baro

Imaatinka Soon

Koorsada xigta ee laga heli doono mustaqbalka shaqada koorsada qadka waxay noqon doontaa "Hogaanka & Wadashaqeynta Jiilasha Y iyo Z.

Haddii aad ka baqeyso saameynta jiilkii 'Yarn / Millenials mustaqbalka shaqada aad uga baqdo Gen Z's!

Koorsadani waxay bixin doontaa fikrado iyo xalal sida looga wada shaqeyn karo ugana guuleysto Gen Y iyo Z. Baro sida ugu wanaagsan ee loogu wada xiriiro, loogu hawlgalo, loogu dhiiri geliyo loona xoojiyo xirfadaha tirada dadka ugu ballaaran goobta shaqada.